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班級輔導股長

一、宗旨
為提昇學生運用心靈輔導資源,從101學年度第1學期起新增班級「輔導股長」幹部,各班所推派的輔導股長成為班級心靈耕耘小尖兵,作為諮商輔導中心與班級學生之間橋樑,協助心理衛生之初級預防,協同導師及相關人員共同降低危險行為之發生。
 
二、遴選方式
(一)凡班級導生主動積極、熱心關懷、勤勞負責,具助人特質且願意為班級同學服務者為優先。
(二)透由導師運用班會進行幹部遴選或直接指派1名擔任之,建議任期一學年。
(三)新任輔導股長名單確立後,煩請導師將名單送至諮商輔導中心及生輔組核備並於教職員工資訊服務系統登錄輔導股長基本資料。
 
三、角色功能
(一)助人知能學習之楷模
(二)心靈輔導資源之分享與提供者
(三)班級心靈成長之橋樑者
(四)導師班級關懷資源之得力助手
(五)緊急關懷散播愛-資源轉介者
 
四、職責
(一)參與諮商輔導中心辦理之期初座談會、期末座談會、培訓課程及相關活動。
(二)每週至諮商輔導中心填寫「助人關懷執行」週誌及領取相關資料。
(三)與同學分享諮商輔導中心辦理各項心理活動資訊,必要時協助報名。
(四)與同學宣導心靈輔導資源(如心理測驗、個別諮商、心衛書籍及影音或其他等)。
(五)進行班級輔導活動(如心靈SPA導師入班宣導、新生心理測驗、紓壓活動等)時,協助 同學向SPA導師、導師確認並與諮商輔導中心老師預約時間。
(六)平日主動關懷班級同學,回報導師了解同學近況。
(七)平日主動關懷班級同學,鼓勵及協助同接受相關資源的關心。
(八)執行與宣傳諮商輔導中心於輔導股長Line群組中交辦之事項。
 
五、考核與獎勵
(一)考核原則
綜合輔導股長參與培訓課程或會議情形、每週回中心領取資料、班級宣導資料、回報導師或協助同學、繳交參與活動或擔任輔導股長之心得報告、每學期自選2小時至中心值班等面向做整體評估。
(二)獎勵方式
1.全程參與輔導股長培訓課程將核發研習證書。
2.輔導股長享有優先參加本中心舉辦之相關輔導訓練課程、活動等權利。
3.每學期期末時,公開表揚表現優異者,對於表現優異之輔導股長將提報校方予以嘉獎獎勵。
4.表現優異之輔導股長於服務期滿卸任時,若有熱心想投入輔導服務者,將優先免徵選加入諮商輔導中心耕心志工行列。